Вчера была на конференции Tinkoff eCommerce в “Октябре”, было много участников, интересных спикеров и сессий.
Полезная сессия была в секции HR Talks, дискуссию по HR в екоме там провела Алена Владимирская. В ней участвовали Нетология, Ламода и YouDo.
Говорили о том, как меняется рынок труда в екоме, какие у него особенности, как искать кадры и мотивировать сотрудников, быть для них “компанией мечты”.
У каждого спикера своя хорошая экспертиза в разных сферах. Юлия (Ламода) раскрыла вопрос HR через fashion еком, Марианна (Нетология) - через эдтех, Вильдар (YouDo) - через особенности найма в малом бизнесе. Владимирская поделилась своими тезисами в телеграм-канале, привожу их здесь.
Всем, кто развивает свои компании в екоме, как я - должно быть полезно, по своему опыту могу сказать, что Владимирская говорит дельные вещи.
1. В екомме в этом году был самый большой спад в вакансиях на позиции белых воротничков (гораздо больший, чем во время пандемии). Совместился временный холд на найм в крупных компаниях и закрытие мелких. Но сейчас спад закончился, и начался умеренный, выверенный рост.
2. При этом зарплаты не упали, а выросли (не надейтесь, что сможете найти дешёвого продукта, например). Оставшиеся в России "гнут" полуторный, а то и двойной ценник за неудаленную работу.
3. Сменился бог найма екомма. Теперь идёт охота не за программистами, а за курьерами. Они подорожали больше всего. Из белых воротничков в самом дефиците логисты, работа с инфлюенсерами, специалисты по лояльности пользователей.
4. Никто больше не верит в опционы и долгосрочную мотивацию. Мотивирует белых воротничков на найм: отсрочка от мобилизации; близость к первому лицу (скорость принятия решений); удаленная работа; новые направления в крупных компаниях; рост оклада не менее чем на 30 процентов от текущего.
5. Основными источникам найма екомма белых воротничков являются телеграм-каналы и реферальные программы (личные рекомендации). Синих - Авито и работа в районе проживания (объявления на подъездах и подобное).
6. Люди не мотивированы в целом на смену работы. В нестабильной времена никто не хочет преумножать нестабильность.
ах вот че такие проблемы с доставками в последнее время. По теме: курьеры не начали просить зп выше в этой связи?)
Такие времена приносят вынужденную стабильность, реально страшно менять работу,зная как у всех все несладко. Это к последнему тезису
а советы какие-то для компаний были от нее по итогу или просто разбирали текущие проблемы?
жаль меня не было ни в офлайне ,ни даже в онлайне.Запись не могу найти, может помочь кто?
Кто здесь являются белыми и синими воротничками?
Вот это все как будто найма не только е-коме касается. А в целом
Да, чет как будто мрачновато все
в целом логично и ожидаемо, многие релоцировались
Зарплаты растут и синие воротнички востребованы - сплошной позитив же!
Ниче мрачного как по мне. Е-ком по сути во время ковида сильно поднялся. Сейчас новые сложности , но е-ком и дальше будет расти в России то, в найме в том числе.
Прям правильного ведущего-спикера выбрали, Владимирская говорит всегда по сути
только конфа первая же для простых селлеров, а они по моему сами себе и начальник, и работник по всем направлениям) Если брать обычного продавца маркетплейсов) их проблемы найма не касаются наверное)
А какие телеграм каналы интересно? разве они могут переплюнуть ххру?
Ого, отличные спикеры, было бы очень интересно более подробную статью почитать про эту дискуссию