Управлять командой разработчиков, от действий которых зависит работа других сотрудников и бизнес-процессы компании, непросто. Особенно человеку, который не имел подобного опыта. Дмитрий Оскаров, тимлид в СБЕР ЕАПТЕКЕ, меньше чем за год вырос до этой должности с позиции фронтенд-разработчика.
Крутой разраб, не умеющий общаться с людьми - это прям жиза)