{"id":13836,"url":"\/distributions\/13836\/click?bit=1&hash=b61ea41d40ef5596d91409ad89303e69391b638d48696dedc08253272b41c2c3","title":"\u041a\u0430\u043a \u043f\u0435\u0440\u0435\u043d\u0435\u0441\u0442\u0438 \u043d\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0438 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b \u0430\u043d\u0430\u043b\u043e\u0433\u0438 Google Workspace \u0438 Slack","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"728ad728-b270-5f6e-aa5a-d8a9339fb1b2","isPaidAndBannersEnabled":false}

Блокчейн технологии в кейсах: опыт соискателя

В первой части этой статьи я рассказала о сложном кейсе поиска СРО в блокчейн, и причинах, по которым российский рынок столкнулся с очевидной нехваткой качественных профессионалов в этой области. В этот раз я провела небольшое интервью с одним из кандидатов, который поделился тем, как попал в Web3, в чем были основные сложности и какие навыки пригодились…

После февральских событий многие кандидаты, в том числе и из финансового сектора, столкнулись со сложностями на привычном рынке. Однако кризис — это не только трудности, но еще и возможности, которые в это же время открываются в непривычных для нас сферах. Те, кто вовремя сумели перестроиться в этих обстоятельствах, идут вперёд, меняя бизнес и экономику.

Мой кандидат был классическим специалистом инвестиционных рынков и не стремился познакомиться с блокчейн-технологиями самостоятельно. По его словам, это удача, что работодатель вышел на него, и у него появилась возможность применить свой опыт, а классический инструментарий перевернуть в цифру.

Переход стал огромным челленджем. Новое место и новая сфера были перспективными, тем не менее не всем хватает уверенности. Пришлось полностью поменять мышление.

"Переход в эту сферу — это всегда вызов. Нет никаких гарантий, что все то, что ты делаешь, даст результат — это большой риск", — делится соискатель.

Тем не менее работа в новой сфере позволяет серьезно расширить кругозор и компетенции, тем более в такой перспективной отрасли как блокчейн.

Самое необходимое в цифровой отрасли:

  • Понимание логики работы smart-контрактов;
  • Самостоятельность: умение выстраивать свою работу;
  • Soft-skills: они станут вашим проводником к приобретению hard-skills;
  • Самоорганизованность;
  • Проактивность: смело предлагать новые пути решения проблемы, корректировать то, что вам кажется можно сделать еще лучше;
  • Умение выстраивать коммуникации в новом коллективе: спрашивать все, что непонятно, быть в курсе всех кейсов, делиться опытом;
  • Отсутствие страха: брать на себя больше, чем есть в вашей зоне ответственности.

При этом будте готовы, что многое прийдется поменять в своем подходе, ведь профессиональная деформация — это всегда непросто. Одними из сложностей, с которыми приходится сталкиваться специалисту из сферы классических инвестиций, часто называют требовательность к бюрократизации и желание бросить все то, в чем на первых порах так мало понимания. Настойчивость и терпение здесь очень важны, особенно тем специалистам, которые привыкли быть экспертами в своем деле, и сталкиваются с абсолютно новым для них рынком.

«Самое главное — просто не бояться. Все мы привязываемся к стабильности, каким-то привычкам. Из зоны комфорта сложно выйти. Эта история про то, чтобы закрыть глаза и представить, что у тебя ничего нет, и ты просто начинаешь заново. Но это точно стоит того».

Алёна Выходцева
Проектный менеджер в Benchmark Executive
0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null