Что отвлекает соискателя от поиска работы?

Достаточно частая история при массовом подборе: человек хочет работать, ему интересны условия, работа действительно нужна, но кандидат на работу не выходит. И не всегда это связано с тем, что человек нашел новую работу с более интересными условиям.

Исследовательский центр Superjob опросил 1600 активных граждан из всех округов России. 29% соотечественников признались, что от трудоустройства их отвлекают личные и домашние дела. Реже, 16% плохое самочувствие. 12% мешают соцсети и мессенджеры, они отнимают очень много времени.

Удивительно, но лень, безответственность и неуверенность честно признают 11% опрошенных, это каждый 9 соискатель. Многие из них добавили, что просто не знаю как найти подходящую работу, не умеют составлять резюме и не знают, где искать.

Хобби и увлечения не дают трудоустроиться каждому 20, а хорошая погода отвлекает примерно 3% кандидатов.

Август – начало сентября – один из самых сложных периодов. Огород, период отпусков, а также подготовка детей к школе – основные причины, почему люди не хотят выходить на работу в это время. Соискатели активно откликаются на вакансии, но переносят выход из-за вышеуказанных причин на начало сентября.

Как правило, это растягивается до середины сентября, в особенности у соискателей с детьми школьного возраста. Сделать все необходимые покупки, посетить школьные собрания, записать на кружки и найти репетиторов – все это, требует времени.

По данным нашей статистики количество кандидатов, откладывающих выход на работу на сентябрь в августе – до 20% ежегодно, а в 2022 году даже больше, процент вырос до 25. Это связано с тем, что в период повышения цен и общей сложной экономической ситуации в стране многие вспоминают про огород. Сбор урожая в конце лета, закрутки на зиму вновь становятся массовым явлением, в особенности в регионах.

Расскажите, приходилось ли вам отказываться от трудоустройства по вышеперечисленным причинам?