Елизавета Четверткова

Все знают о проверках сотрудников сервиса и сферы услуг «Тайными покупателями». Качество обслуживания – один из наиболее существенных факторов конкурентоспособности компании. Высокий уровень сервиса приводит к увеличению количества постоянных клиентов и формирует положительный образ компании. Что, в свою очередь, влечет увеличение объемов продаж. Т…

Есть ли смысл в посещении профильных выставок по поиску работы? Давайте разберёмся для начала, кому нужны подобные мероприятия, кто их посещает?

Достаточно частая история при массовом подборе: человек хочет работать, ему интересны условия, работа действительно нужна, но кандидат на работу не выходит. И не всегда это связано с тем, что человек нашел новую работу с более интересными условиям.

Сейчас тема мобилизации одна из самых обсуждаемых, так как она затронет все сферы нашей жизни: демографию, экономику, медицину и т.д. Какие прогнозы можно сделать уже сейчас?

Помните, как 10-15 лет назад, можно было откликнуться на объявление в газете на менеджера, приехать и оказаться 84 в очереди на трудоустройство в сетевой маркетинг или где при собеседовании предлагали заплатить деньги за обучающий курс? К сожалению, все это никуда не делось, и мошенники лишь еще больше «прокачали» свои навыки в обмане людей.

Продавец-кассир из супермаркета – пожалуй одна из самых недооцененных профессий современного общества. Многие считают, что кассирами работают только люди, которые не смогли устроиться больше нигде.

В 2021 году компании старались подстроиться под новые реалии рынка – большой дефицит кадров и высокая конкуренция за персонал. Было сложно – да, несомненно! Но на смену пришла новая реальность 2022 года, куда более непростая и непредсказуемая.