Системный HR-отдел: развить или забить? Рассуждаем о том, нужен ли малому бизнесу HR
Александр и Милана
основатели компании «up to grade»
55

В результатах описано то, о чем малый бизнес обычно не задумывается. Типа, какая мне разница, достигают ли сотрудники личных целей или растет ли производительность, если руководитель даже не знает, как ее померять. Это не про поточное производство, конечно

2
Ответить

Очень в точку. И поэтому особенно хочется внимание малого бизнеса на это обратить: это, своего рода, ключ к его процветанию.

Спасибо за комментарий, он первый для нас здесь :)

1
Ответить