Николай Киндяков: Главный мягкий навык, вне зависимости от грейда, это умение учиться. Если человек умеет и хочет учиться, но ему пока не хватает каких-то технических навыков, то, скорее всего, мы возьмём его на работу. Потому что за счёт своих soft skills он легко подтянет hard skills. После приёма на работу мы сразу интегрируем джунов в продуктовую команду и даём боевые задачи. Мы им помогаем, делаем Code Review, а они выполняют задачи на своём уровне. Здесь выигрывают те, кто умеет быстро учиться, осваивать новый материал и применять на практике.