«Испортили праздник техдиректору»: вместо деталей о сокращениях глава Salesforce зачитал сотрудникам лекцию о духовности

Сотрудники рассказали Insider, что после этого упали духом и потребуют у руководства разъяснить, как оно измеряет их продуктивность.

Гендиректор Salesforce Марк Бениофф. Источник: <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2Furl%3Fsa%3Di%26amp%3Burl%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.businessinsider.com%252Ffacebook-is-the-new-cigarettes-says-marc-benioff-2018-11%26amp%3Bpsig%3DAOvVaw2Sf4jwEj_hDsYBdyI3c84H%26amp%3Bust%3D1673359643899000%26amp%3Bsource%3Dimages%26amp%3Bcd%3Dvfe%26amp%3Bved%3D0CBEQjhxqFwoTCIj9vcvUuvwCFQAAAAAdAAAAABAO&postId=575057" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Insider</a>
Гендиректор Salesforce Марк Бениофф. Источник: Insider
  • 5 января 2023 года Salesforce провела общее собрание, на котором присутствовало около 47 тысяч сотрудников и высшее руководство, сообщил Insider. Встреча состоялась на следующий день после новости о сокращении 10% штата — около 7000 человек.
  • Собрание открыл техдиректор Salesforce Паркер Харрис — с извинений за опоздание гендиректора Марка Бениоффа. Тот пришёл на 18 минут позже со словами «А мы что, запаздываем?», рассказали собеседники издания.
  • Затем Бениофф начал «пространный двухчасовой монолог», который сотрудники назвали «неуместным». Он радовался тому, что пандемия позволила ему работать из дома, пошутил, что сокращения «испортили день рождения Харриса», и рассказал байку о «раввине на велосипеде», который помог им во время первых увольнений более 20 лет назад. Саму историю издание не приводит.
  • Гендиректор также зачитал присутствующим «лекцию о том, как важно быть благодарным и честным, а также уметь сострадать и сопереживать». Сокращения он назвал «духовным моментом» сродни смерти. «В начале каждого нового года мы прощаемся с теми, кто покинул нас в прошлом. Терять всегда нелегко, а особенно людей, руководителей и сотрудников, на которых мог положиться», — сказал он.
  • Во время встречи сотрудники задавали вопросы в Slack про увольнения, которым, как они думали, будет посвящено собрание. Они спрашивали, всех ли уже уволили или хотя бы уведомили об этом, а также просили рассказать, как компания измеряет их продуктивность. Часть вопросов гендиректор проигнорировал, а на некоторые дал лишь «размытые» ответы и не раз повторил, что некоторые работники — особенно новички — показали недостаточную эффективность.
  • После собрания часть сотрудников открыто раскритиковала директора в Slack за то, что он избегал темы, которая волнует их больше всего. Ещё одна команда подготовит коллективную жалобу на имя руководства и в ней снова попросит разъяснить, как компания оценивает эффективность специалистов и чем из этого руководствуется при сокращениях.
  • Настроения в компании собеседники Insider описали как «безнадёжные», а также признались, что испытывают злость, замешательство и тревогу. Они не могут сосредоточиться на деле, так как находятся в зоне риска, и считают, что их производительность, ради которой компания начала сокращения, может ещё больше упасть.
  • По данным Insider, на 7 января 2023 года увольнения затронули около 1000 человек — в основном из купленных Salesforce компаний вроде MuleSoft, Tableau и Slack. Но на встрече директора подтвердили, что в «ближайшие недели» сокращения продолжатся. Глава управления персоналом намекнул, что точного списка на увольнение пока нет.
3535
83 комментария

Комментарий недоступен

40
Ответить

Генерал-Смузихлёб.

11
Ответить

Алгоритмы у исколлы купили, думаете?

7
Ответить