Как решать конфликты с уважением к себе и оппонентам? Гайд по ненасильственному общению
Хотелось бы, чтобы в рабочей коммуникации все понимали друг друга с полуслова и дарили окружающим исключительно положительные эмоции — но это что-то на сказочном. Какими бы классными ни были ваши корпоративные отношения, конфликты и сбои в диалоге будут случаться. О том, как общаться и вести себя в непростых ситуациях, рассказываем в гайде.
Чот какое-то эйчаровское говно уровня инфоцыганщины. Очень плохо, Селектел, очень. Вызывай сюда того парнишку-стажёра с годным постом про то, как он пилил домашний дата-центр.
😄 Вас на мякине не проведешь. Уже полгода изучаю эту тему, действительно, немного не до конца раскрыта тема. С эмоциями все сложно, каждый раз успокаивать себя и пытаться по этой схеме общаться можно, но при определенных условиях:
1) если это переписка, а не личное общение
2) вас с самого утра никто не достает и нет тревоги за будущее.
Надо с подсознанием поработать (реакции на стресс) иначе сложно без этого ненасильственно общаться 🙂
Нет лучше способа разрешить конфликт, чем честная мужская драка