Как решать конфликты с уважением к себе и оппонентам? Гайд по ненасильственному общению
Хотелось бы, чтобы в рабочей коммуникации все понимали друг друга с полуслова и дарили окружающим исключительно положительные эмоции — но это что-то на сказочном. Какими бы классными ни были ваши корпоративные отношения, конфликты и сбои в диалоге будут случаться. О том, как общаться и вести себя в непростых ситуациях, рассказываем в гайде.
Из личной практики, когда появлялась конфликтная ситуация, чаще всего выручала правда + компенсация за предоставленные неудобства. Если проспал, скажи честно, что проспал + добавляешь от себя компенсацию
Я проспал - держи сниккерс.
Самый дельный совет из всех коментов, да и статьи в целом.