Устроиться на работу ИТ-специалистом в крупную компанию: советы Wargaming, «ВКонтакте», «Альфа-банка» и других Статьи редакции
Личные истории сотрудников компаний и советы HR-менеджеров, как найти работу ИТ-специалиста без опыта, составить резюме и подготовиться к собеседованию.
Об устройстве на работу рассказали представители крупнейших частных компаний России и победители премии HR-бренд: Wargaming, «ВКонтакте», «Альфа-банк», Estée Lauder, Biocad и «Связной-Евросеть».
Процесс найма проходит в четыре этапа:
- Оценка резюме: так HR-менеджер определяет, насколько навыки специалиста соответствуют должности, на которую он претендует.
- Телефонное или онлайн-интервью: компания знакомится с кандидатом и первоначально оценивает его знания.
- Тестовое задание помогает продемонстрировать навыки и понять, насколько интересна будущая должность.
- На очном собеседовании соискатель знакомится с командой и будущим руководителем, а компания глубже проверяет знания.
Поиск вакансии
Специалисты советуют в первую очередь проверять карьерные страницы компании.
Советы HR-специалистов
Личный опыт
Резюме и сопроводительное письмо
Соискателям советуют изучить компанию и вакансию, чтобы подготовить резюме конкретно под её потребности.
Сопроводительное письмо состоит из четырёх частей:
- введение с рассказом о мотивации;
- основная часть с описанием уровня владения необходимыми навыками;
- контактная информация;
- подпись.
Советы HR-специалистов
Личный опыт
Собеседование и тестовое задание
Во многих компаниях интервью проходят в несколько этапов. Первое собеседование позволяет получить общее впечатление о кандидате и его навыках. Второе и третье — дать пообщаться с командой и руководителем, рассказать больше про задачи.
Советы HR-специалистов
Личный опыт
Хакатоны — новый способ найти таланты
Для компаний хакатоны — это площадка, где можно оценить кандидатов в рабочих условиях.
Гораздо интереснее было бы почитать как сейчас устроиться в крупную компанию не-ИТ специалисту...
Найти не IT вакансию и подать на нее резюме по советам в статье
Мля, классика, статья о том «как найти работу ИТ-специалиста без опыта» на примере людей с опытом в ИТ!
Есть примеры и тех, кто пришел в компанию совсем без опыта :) Например, в Wargaming и «Связной-Евросеть».
Очень интересная и актуальная статья!
Не очень честный вариант - создать резюме на ХХ, придумать полгодика-год релевантного опыта (e.g. фриланс), в миллионниках предложения будут, главное собес не завалить, все равно на джуна будут брать, если матчасть знаешь, а не просто кучу технологий из головы написал в резюме - куда-нибудь возьмут.
ну и более честные - пойти стажером, либо таки сначала на фриланс,, нарабатывать тот самый опыт
По-моему начинающему на фрилансе найти что-то будет сложнее, чем пойти джуном в офис.
Комментарий удален модератором