Если вы впервые ищите работу за рубежом, некоторые вещи могут показаться непривычными. Рекрутеры тщательнее сканируют вас на наличие «красных флагов», больше интересуются какой вы человек, обращают внимание на местоимения в соцсетях и спрашивают диплом у мидла с коммерческими проектами за плечами. В статье собрали рекомендации, как найти работу в м…
Хочется добавить что в зарубежных it-компаниях вообще не смотрят на возраст, в отличии от русских.
Вы имеете ввиду, что человек в возрасте может скоро выйти на пенсию? Или, наоборот, слишком молодой?