Сейчас для студентов достаточно благоприятная среда начинает создаваться: компании предлагают стажировки (некоторые даже оплачиваемые) и можно построить мосты для будущей карьеры. Но если вдруг не срослось, то встаёт проблема. Студент выходит на рынок и видит там требования:
1. Опыт практической работы с конфигурированием систем 1С - не менее года 2. Опыт практической работы с настройкой и обслуживанием Cisco и Avaya - 2 года
И так далее. То есть множество работодателей указывает на стартовых позициях требования к навыкам, которые нельзя (или очень проблематично) получить не работая на этой позиции. Что делать студенту? Занижать свои ожидания совсем до копеечных зарплат и пытаться получить этот опыт. Вот и всё.
Комментарий недоступен
В макдональдсе. Тогда с руками оторвут.
Комментарий недоступен
Поэтому работать надо уже с 3-4 курса.Пиши статью: "Куда пойти работать, если ты на 3-4 курсе."
В этом что-то есть.
Сейчас для студентов достаточно благоприятная среда начинает создаваться: компании предлагают стажировки (некоторые даже оплачиваемые) и можно построить мосты для будущей карьеры.
Но если вдруг не срослось, то встаёт проблема. Студент выходит на рынок и видит там требования:
1. Опыт практической работы с конфигурированием систем 1С - не менее года
2. Опыт практической работы с настройкой и обслуживанием Cisco и Avaya - 2 года
И так далее. То есть множество работодателей указывает на стартовых позициях требования к навыкам, которые нельзя (или очень проблематично) получить не работая на этой позиции. Что делать студенту? Занижать свои ожидания совсем до копеечных зарплат и пытаться получить этот опыт. Вот и всё.
Это Казахстан, детка