Сотрудники могут развернуть и посмотреть все свои цели, а также посмотреть план: что выполнено, а что еще предстоит сделать. Руководитель же может оценивать выполнение целей по конкретному подразделению, периоду и на основании выполненных показателей. Кроме того, можно автоматически сформировать презентацию и выступить со своими показателями, к примеру, на ежеквартальном совещании.
Никак