имхо, любая числом менее 15 чел. В больших компаниях начинается обезличивание, погоня за kpi, слишком большое количество коллег, половину даже не знаешь как зовут. Конечно, в кругу малознакомых людей своя рубашка ближе к телу и начинается грызня разной степени кровавости.
Для каждого свое понимание токсичности, ценности и культура то разные. Поэтому надо спрашивать на собеседовании, затем честно рассказывать, что вы ждете от работы и, что готовы отдавать, а потом уже смотреть на испытательном сроке.
Кто-нибудь назовет компанию, где нынче не токсичная атмосфера?
имхо, любая числом менее 15 чел. В больших компаниях начинается обезличивание, погоня за kpi, слишком большое количество коллег, половину даже не знаешь как зовут. Конечно, в кругу малознакомых людей своя рубашка ближе к телу и начинается грызня разной степени кровавости.
Для каждого свое понимание токсичности, ценности и культура то разные.
Поэтому надо спрашивать на собеседовании, затем честно рассказывать, что вы ждете от работы и, что готовы отдавать, а потом уже смотреть на испытательном сроке.
FB, Google, CloudFlare,Yelp ничо так, куча мелких стартапов в Лондоне