{"id":14287,"url":"\/distributions\/14287\/click?bit=1&hash=1d1b6427c21936742162fc18778388fc58ebf8e17517414e1bfb1d3edd9b94c0","title":"\u0412\u044b\u0440\u0430\u0441\u0442\u0438 \u0438\u0437 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a\u0430 \u0434\u043e \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044f \u0437\u0430 \u0433\u043e\u0434","buttonText":"","imageUuid":""}

«Пока полная группа не соберется — никуда не поедем» - сказал HR перед проведением группового собеседования

Публикуем реальную историю подписчика канала PROFI о том, как он не прошел групповое собеседование на роль руководителя менеджеров маркетплейса.

История о том, что есть еще компании, которые проводят групповые собеседования в 2023 году. Публикуем с разрешения автора. Все действующие лица скрыты.

История:

Откликнулся на одну вакансию руководителем менеджеров маркетплейса wildberries, OZON и других (на всякий случай, скажу, претензий к каналу PROFI не имею, а наоборот, канал очень помогает, особенно когда в активном поиске). Так вот, пригласили меня значит на собеседование на позицию «Руководитель проекта по работе с маркетплейсами» и написали такое письмо (приложил). Особо не вчитывался, вижу там ссылка на WhatsApp ну и перешел.

Попадаю я значит в какой-то общий чат, где сидят человек 15. Никаких сообщений нет, только периодически добавляются новые люди. Я ничего не понимаю. Вроде звали на собеседование — значит должны назначить время, с кем будет собеседование и все такое. Ничего этого не происходит. Ну, думаю, странные ребята, конечно, делать чат для общения, ну, да ладно, может им было сложно как-то самоорганизоваться. Решаю проявить инициативу и написать. И тут происходит какая-то жесть. Я пишу: «Во сколько собеседование?» Мне отвечает, видимо, основатель! этой компании таким образом: «Когда наполнится группа, тогда назначим время». У меня просто ломается мозг в этот момент. Что? Какая группа? Куда я попал? Что я вообще тут делаю?

И тут пазл складывается! Эти ребята в 21 веке собираются на роль руководителя проводить групповые собеседования. Причем человек в чате 15. Я очень этично отписался о таком подходе и покинул чат, забанив эту компанию раз и навсегда! Т.е вы понимаете, что произошло? Эти ребята, успешный успех, которых достиг по всей видимости состояния Apple, не могут провести собеседование с каждым отдельно. А хотят таким образом сэкономить драгоценнейшее время основателя. Потому что, сами понимаете, у успешного предпринимателя ооооочень дорогое время, один час стоит примерно миллиард и он ну никак не может позволить себе выделить его на найм людей к СЕБЕ же в команду. Команду, которая будет строить его бизнес, на секундочку.

Выводы

Если вы работодатель и думаете сделать что-то похожее, пожалуйста, подумайте о том, что собеседование это стресс для любого человека. Усложнять процесс найма таким вот методом = строить команду на страхе. Вы никак не выявите таким образом никакие скрытые компетенции. Построить дрим тим, а уж тем боле построить ярдовую компанию, не получится. А вот репутацию себе испортите это точно!

Выводы PROFI:

На рынке труда, попадаются разные работодатели. Кто-то впервые открывает компанию и нанимает свою первую команду в жизни — это нормально. Работодатели, которые нанимают менеджеров маркетплейсов, чаще новые и еще не имеют сильных компетенций в найме. Но нужно понимать, что не иметь компетенций и по-человечески относится к процессу трудоустройства две не зависящие друг от друга вещи.

Если вам показалось, что вас где-то ущемляют или неуважительно относятся даже при первом знакомстве, несколько раз подумайте прежде чем принимать оффер и продолжать общение. Все-таки вам с этими людьми в дальнейшем работать.

И подписывайтесь на наш канал, где мы публикуем все вакансии для менеджером маркетплейсов → t.me/jobs_marketplace

0
6 комментариев
Написать комментарий...
Валдис Фет

Чудеса бывают разные , иогда и плохие . Насмотрятся разных техник у чудиков в фильмах . Накурятся умных семинаров . Выкидывают коленца , портят карму , носят воду в решете и при этом весь мир им должен ?!
Озадачивает что как правило такие работадатели немогут соответсвовать своим требованиям сами ! А при любом напоминании об этом только ищут крайних .....

Ответить
Развернуть ветку
Максим Егоров
Автор

картинка класс

Ответить
Развернуть ветку
Valera Lavera

когда возомнили себя слишком важными

Ответить
Развернуть ветку
Максим Егоров
Автор

именно!

Ответить
Развернуть ветку
О капитан мой капитан

Господи, какая дичь

Ответить
Развернуть ветку
Максим Егоров
Автор

в таком мире мы живём!

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Раскрывать всегда