Почему лучше нанимать кандидатов, которые соответствуют только 70% требований?

Моя гипотеза состоит в том, что кандидат, который соответствует 70% требований (или даже 50%), может быть лучшим кандидатом, чем тот, кто соответствует 100%.

6161

Это все теория. Практика упирается в фонд заработной платы.

5
Ответить