{"id":11170,"title":"\u041a\u0430\u043a \u0437\u0430\u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0438\u0433\u0440\u043e\u043a\u043e\u0432 \u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u044c \u0434\u0435\u043d\u044c\u0433\u0438","url":"\/redirect?component=advertising&id=11170&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/341559-korotko-uvelichit-prodazhi-cherez-sobstvennoe-prilozhenie&placeBit=1&hash=7a5df0ef2aad1850664a44a9e406536cb9a26738c002b57db0ec8a963322865f","isPaidAndBannersEnabled":false}

«Трудоголики считают себя высокопроизводительными сотрудниками, но на самом деле между ними нет ничего общего»

Перевод заметки бизнес-тренера Жюльена Гордона от рекрутингового агентства в ИТ- и digital-сфере iD:HR.

Жюльен Гордон

Результат и процесс

Для успешного сотрудника важен результат, для трудоголика — процесс. Если первый не видит перед собой цели, которой нужно достичь, он займется стратегическими планами или поможет коллегам. Если второй не имеет рабочих задач, он чувствует себя несчастным и старается занять всё свободное время работой.

Продуктивный сотрудник понимает, что в некоторые моменты работы меньше, в другие будет больше, а трудоголику нужно чем-то заниматься, чтобы чувствовать свою значимость.

Идеально и достаточно

Трудоголик не знает, что такое достаточно. Продуктивный сотрудник умеет расставлять приоритеты — одна задача должна быть выполнена идеально, другую достаточно выполнить хорошо. Трудоголику всегда недостаточно: «недостаточно хорошо», «недостаточно времени», «недостаточно поддержки». Он старается выложиться на максимум по всем фронтам, что, как известно, не может быть продуктивно.

100% в нужное время или 110% всегда

Успешный сотрудник трезво оценивает свои возможности и свои компетенции. Он выкладывается на максимум, когда требуется, и работает в обычном режиме в другое время, а также тратит усилия на углубление своих навыков, чтобы результат его работы был выше. Трудоголик выкладывается всегда, поэтому не находит время на саморазвитие и улучшение своей работы.

Продуктивный сотрудник знает себе цену, трудоголик ждёт оценки от других

Это не значит, что первый игнорирует обратную связь, когда она необходима, но в другое время он может сам оценить свою продуктивность. Трудоголику важно одобрение, оценка его работы, он часто испытывает тревожность и страх по этой причине.

Проактивность против реактивности

Сотрудник с высокой продуктивностью планирует свой день заранее, отводя утренние часы для более важных задач и послеобеденные — для текущих и старается не отвлекаться от намеченного плана на внешние раздражители. Трудоголик реагирует на каждую просьбу, электронное письмо или просьбу коллеги. Он все время теряет концентрацию, из-за чего страдает его продуктивность.

Эгоизм против самоотверженности

Продуктивный работник ставит себя на первое место хотя бы потому, что только так он сможет максимально помочь другим. Он ответственно относится к своей работе, коллегам и начальству, понимая свою роль.

Трудоголик может показаться самоотверженным, он дает больше, чем имеет, и чувствует истощение. «В конце концов, трудоголики работают, чтобы выглядеть важными, в то время как высокопоставленные сотрудники ищут важную работу», — считает Жюльен.

Итак, даже несмотря на то что усердная работа выглядит одинаково, важно, как сотрудник себя чувствует — вдохновлённым или выгоревшим, находит ли баланс между работой и личной жизнью, не жертвует ли своими ценностями (и ценностями компании), лишь бы быть занятым.

0
29 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Вася Бездомный

Смотря какая работа. Если работа не требует напряжения интеллектуальных и мышечных усилий, то ей можно и по 12 часов в сутки заниматься, если отдыхать небольшими перерывами.

А вот заниматься эффективной производительной интеллектуальной деятельностью (анализ-синтез информации) можно максимум 3-4 часа в сутки чистого времени и усё. Именно поэтому во многих странах идёт сокращение рабочего дня - нет смысла для бизнеса до упора заставлять работника высиживать 8 часов на рабочем месте и заниматься ИБД.

Ответить
15
Развернуть ветку
Анастасия Романова

Полностью согласны!

Ответить
1
Развернуть ветку
Александр Привалов

вас там сколько? :-О

Ответить
2
Развернуть ветку
Александр Лазарев

Физическая работа тоже требует продуктивности.
Можно день покопать яму, но потом ты три дня будешь лежать.
На своем опыте это почувствовал. Когда морально готов работать по 18 часов, целый месяц. Но тело потом говорит " Денег ты заработал, но теперь у тебя смещение позвонков"

Даже во время работы вы не чувствуете опасности каких то заболеваний как физических так и психологических. Это не значит, что их нет.
У организма есть ограничения как физические так и психологические.

Ответить
1
Развернуть ветку
Аналитика на Диване

Коротко, почему нужно брать трудоголиков - "100% в нужное время или 110% всегда"

Ответить
3
Развернуть ветку
Анастасия Романова

:)

Ответить
0
Развернуть ветку
Аналитика на Диване

проходите мимо феминисток. Это опасный материал. Сегодня ты в фаворе, а завтра спермобак

Ответить
1
Развернуть ветку
Антон Васильев

По всем признакам я трудоголик😂

Ответить
2
Развернуть ветку
Анастасия Романова

Как чувствуете себя в связи с этим фактом? Вдохновленным или тревожным, уставшим?

Ответить
1
Развернуть ветку
Антон Васильев

Постоянное напряжение. Но когда погружаюсь в рабочий поток то становлюсь суперпродуктивным. Когда не удается войти в поток то наступает тлен. Посоветуйте, как снять напряжение.

Ответить
1
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Хм, не совсем понятно, что вы подразумеваете, что вам не удалось войти в рабочий поток. По сути, описанное может подпадать под разные критерии, которые к трудоголизму не имеют отношения. Когда всё валится из рук, то я прекращаю работать и ухожу.

Ответить
1
Развернуть ветку
Антон Васильев

Состояние потока по простому полное сосредоточение на текущем деле. https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Поток_(психология).

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Антон Васильев

Ты на словах такой дерзкий или че?

Ответить
0
Развернуть ветку
Nick Chernykh

В жизни тоже. Хочешь встретится?

Ответить
–1
Развернуть ветку
Антон Васильев

Глупый ты. Лишь бы ляпнуть что нибудь. И комменты у тебя одно нытье бабы.

Ответить
0
Развернуть ветку
Nick Chernykh

То есть не встретимся? Зачем спрашивал тогда?

Ответить
0
Развернуть ветку
Антон Васильев

Ты в своем уме? Думаешь я стрелку забью из за какого то коммента? пора бы уже вырасти. Смешно😂 вот прям билеты куплю и вперед, мстить за плохой коммент. Щас то тебе комфортно. Сидишь у экрана и тебе не прелетит кулак, вот и пишешь всякую гадость.

Ответить
0
Развернуть ветку
Nick Chernykh

Та к а я тебе предлагаю, чтобы ты приехал показал свой кулак. Я тебе могу в одну сторону оплатить билет. Посмотрю, что там за кулак) Ты же сам спросил, такой ли я в жизни. Я ответил да. Вопрос исчерпан?

Ответить
–1
Развернуть ветку
Антон Васильев

Я приеду к тебе. Давай купи мне билет в один конец. Посмотрим какой ты по жизни!

Ответить
0
Развернуть ветку
Анастасия Романова

Да, у вас точно есть признаки трудоголизма. В идеале ваш рабочий настрой должен перестать зависеть от потока, стать ровным и проактивным, то есть вы сами должны себе его создать. Для этого стоит попробовать планировать рабочий день заранее, не переоценивая свои возможности, и не сбиваясь с намеченного курса (списка задач). Когда сей план будет успешно выполнен, появится мотивация на дальнейшую деятельность и можно будет сделать и что-то еще дополнительно (если захочется). И еще один основной момент - обратить внимание на другие сферы жизни, уделять им должное внимание. Эти два мероприятия в комплексе могут помочь.

Ответить
0
Развернуть ветку
Анастасия Романова

другие сферы жизни - это спорт, личная жизнь, хобби, увлечения, общение с друзьями, эти сферы должны стать для вас не менее значимыми (ну почти), чем работа

Ответить
0
Развернуть ветку
Антон Васильев

Спасибо буду пробовать👍

Ответить
1
Развернуть ветку
Антон Дулов

труголик со стажем. закрыл строго на первой строчке.

Ответить
2
Развернуть ветку
Liza Maar

Ещё нужно высыпаться и правильно питаться!Не задерживаться на работе дольше положенного...А в процессе работы чаще задавать себе вопросы:
1.Зачем я это делаю?
2.Каков будет конечный результат?
3.Моё повеление адекватно?
И работа ответит вам взаимностью!)

Ответить
2
Развернуть ветку
Анастасия Романова

Согласны! Спасибо за комментарий!

Ответить
0
Развернуть ветку
Dmitriy Alekperov

Не могу нормально работать, если нет стресса. Всегда должно быть 146% важных дел, иначе 100% не сделаю

Ответить
1
Развернуть ветку
Александр Привалов

это вы в удачной стране родились!

Ответить
1
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Невроз - штука такая.

Ответить
0
Развернуть ветку
Raissa Irz

Причем тут трудоголизм? Описан невротик, эмоциональный и адреналинозависимый. Ему важно «затрахаться», чтоб всё вокруг летало, крутилось и вертелось, картинка менялась как в калейдоскопе. В таком режиме он добьется фантастических результатов, перевернёт мир. Потом уйде в стадию спада, будет перезаряжать батарейки, страдая от тишины и спокойствия. И так до следующего цикла.
Это люди-адреналинщики и авральщики прекрасны в сфере коммуникаций: PR, events, реклама и для коротких интенсивных проектов с жесткими дедлайнами и сжатыми сроками, но совершенно невыносимы в офисной рутине и бесят тихих последовательных планеров, которые тоже могут быть трудоголиками, те эмоционально зависимыми от работы: жить только профессиональными достижениями, рабочими процессами и интригами.

Ответить
0
Развернуть ветку
Читать все 29 комментариев
Кейс: запустить шрифт для дислексиков и увеличить количество скачиваний приложения на 70%

Зачем — рассказывают дизайнер, логопед и агентство.

ЦБ выступил против предложений Минфина о регулировании криптовалют Статьи редакции

Подход Минфина угрожает появлением «параллельной финансовой системы», считает регулятор.

Концепт: как выглядели бы логотипы известных компаний в стиле Средневековья Статьи редакции

Burger King, Audi, Twitter, Starbucks и другие.

Почему отключение SWIFT не разрушит российскую банковскую систему, и чего действительно стоит бояться

С 2014 года мы слышим о возможном отключении России от системы SWIFT. В последние недели эти разговоры все чаще звучат в медиа и серьезно влияют на настроения в банковской среде. CBDO Банка 131 Анна Кузьмина рассказала, почему блокировка SWIFT в России не смертельный сценарий, и какие санкции против банков на самом деле вызывают беспокойство.

Как снизить стоимость за установку приложения с помощью тестирования креатива: кейс Joom и Aitarget Tech

Может ли цвет креатива или расположение цены влиять на стоимость установки приложения? Эти и другие гипотезы платформа Aitarget Tech позволяет тестировать для Joom, одного из крупнейших маркетплейсов в Европе и Азии. Делимся результатами тестирования гипотез и рассказываем о подходе, который позволяет автоматизировать процесс.

Как оценивать дизайн: Метод 3К, ч. 1

Раскладываем процесс оценки разрабатываемого дизайна на систему вопросов.

Инвестиции в IPO: научно доказанный способ зарабатывать 18% в день, или как акулы Уолл-стрит наживаются на Цукербергах

Профильные Телеграм-каналы и брокеры уверяют, что на вложениях в IPO легко получать по 100% годовых, и даже больше. В этой статье я разбираю, почему ученые-финансисты в чем-то склонны с ними согласиться — и кто на самом деле зарабатывает огромные деньги на IPO (спойлер: скорее всего, это будете не вы).

Я запарился перебирать онлайн-кинотеатры и создал агрегатор «Кино.Вино»

Есть такая проблема в век официальных/модных/современных (нужное подчеркнуть) онлайн-кинотеатров — их стало много, а выбрать где смотреть, да ещё и по более выгодной цене когда контент платный, занятие утомляющее.

Московский акселератор – короткий путь к мечте!

У нас отличная новость: стартовала постакселерационная программа для участников треков AI Factory, T&M, Digital health, ArchTech. И он отличается от тех постакселераторов, какие были до этого. Чем? Сейчас расскажем.

«Эталон» требует доплаты в 300 тысяч после оформления ДДУ и выдачи ипотеки из-за ошибки в их калькуляторе

Добрый день!

Возникла неприятная ситуация с застройщиком «Эталон». В ноябре 2021 года было принято решение приобрести квартиру в жилом комплекте от застройщика «Эталон», обратилась напрямую в отдел продаж, без агентов и риэлторов. Процесс выбора несколько затянулся т.к. предложенные изначально варианты не устраивали по планировке или цене, к концу…
«Альфа-Банк» выдает кредиты онлайн-мошенникам без должной идентификации клиентов и отказывается аннулировать договор
null