«Трудоголики считают себя высокопроизводительными сотрудниками, но на самом деле между ними нет ничего общего»

Перевод заметки бизнес-тренера Жюльена Гордона от рекрутингового агентства в ИТ- и digital-сфере iD:HR.

3737

Коротко, почему нужно брать трудоголиков - "100% в нужное время или 110% всегда"

4
Ответить

:)

Ответить