Одна из основных причин опоздания рекрутера, что в компаниях митинги идут друг за другом и иногда может случиться накладка.

Хорошо, если рекрутер даст знать заранее, что он задерживается. И если он после опоздания адекватно объяснит причину, то проблемы нет.

Если объяснений нет, тогда есть смысл задуматься.

И главное, если вы пунктуальный человек и вам важно, чтобы люди вокруг придерживались этой ценности, тогда целенаправленно ищите именно таких людей и такие компании :)

Проще относиться к таким ситуациям )) бывает (очень часто), что кандидаты опаздывают, бывает, что рекрутеры и нанимающие менеджеры. Если сразу начинать собеседование с негатива, ничего хорошего не произойдет. Если рекрутер опаздывает, то используйте это время для себя - выпейте кофе, повторите самопрезентацию, понаблюдайте, в конце концов, за сотрудниками компании и тд. 😉