Вопрос на собеседовании: "Какую ЗП вы рассматриваете?"
Вопрос о зарплате на собеседовании является одним из самых сложных для кандидатов. С одной стороны, все хотят получать высокую зарплату, с другой – могут бояться получить отказ из-за своих высоких ожиданий .
Тут надо иметь рекрутера-психолога, у которых глаз наметан. Если видишь, что человек вальяжен, не торопится, не сбивается, смотрит как бы снисходительно - скорее всего, он вас среди многих прочих рассматривает или вообще от скуки пришел (такие тоже бывают). Тут надо вежливо заворачивать беседу, если вы не топ компания, которая может предложить ему что-то интересное.
Во всех прочих случаях дело обстоит проще и зависит от целей найма.
А ещё желательно, чтобы рекрутер понимал рынок, знал информацию о зп, или имел на руках обзор зп от агентств ))