Как точно не нужно мотивировать сотрудников: 6 ошибок
Через меня прошли тысячи компаний и управленцев — и я вижу, что они делают одни и те же промахи в мотивации персонала. В статье разберу распространённые ошибки, которые не стоит совершать в этой области.
Денежные бонусы выдавать по итогам работы действительно тем работникам, которые впахивали, может и у остального коллектива проснется желание эффективнее работать.