Человек важнее процесса: как устроена работа в компании «Самолет»
Как переход на матричную структуру, оцифровка процессов и смена HR-политики помогли победить бюрократию и нездоровый индивидуализм.
Как переход на матричную структуру, оцифровка процессов и смена HR-политики помогли победить бюрократию и нездоровый индивидуализм.
вот интересно как вы упростили выход в отпуск, все таки нужно передать свои задачи другому сотруднику
Все делается через внутреннюю платформу для сотрудников: заявление на отпуск не нужно согласовать и подписывать на бумаге, все происходит автоматически. Там же отмечается, кто будет замещать на время отпуска (чтобы коллеги знали, к кому идти). А сама передача дел - как у всех🙂
Обычно в крупных компаниях отпуск на будущий год планируется в декабре, даже если за неделю отпускают, то уже норм
Форму электронную сделали наверное. Возможно эцп внедрили, так что подписать все можно удаленно.