Человек важнее процесса: как устроена работа в компании «Самолет»
Как переход на матричную структуру, оцифровка процессов и смена HR-политики помогли победить бюрократию и нездоровый индивидуализм.
Как переход на матричную структуру, оцифровка процессов и смена HR-политики помогли победить бюрократию и нездоровый индивидуализм.
офис конечно действительно крутой ,все для комфорта сотрудников ,здорово что заботятся