Как не стать кузницей кадров для конкурентов? Кейс по снижению текучки персонала на 26%
К нам обратился клиент, столкнувшийся с проблемой высокой текучки персонала. Собственник понимал, что проблема не заключается в людях.
К нам обратился клиент, столкнувшийся с проблемой высокой текучки персонала. Собственник понимал, что проблема не заключается в людях.
Странно. Мне казалось, что скотское отношение к работникам тоже важный фактор.
Комментарий недоступен