{"id":14291,"url":"\/distributions\/14291\/click?bit=1&hash=257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","hash":"257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","title":"\u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430 \u043d\u0430 Ozon \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u0442\u0430\u043c \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0451\u0442","buttonText":"","imageUuid":""}

Отмытые деньги или чистая прибыль: за что увольняют финдиров

Привет! Меня зовут Иван Шестак, редактор сервиса управленческого учёта «Финансист». Мы говорим про деньги компаний простыми словами и даём пищу для ума предпринимателями и финансистам.

По закону финансового директора довольно сложно уволить. Однако будет не лишним знать, почему это всё де может произойти. Специально для блога «Помощник финансиста» Ирина Артюшенкова рассказала основные причины увольнений и изучила самые громкие отставки в истории.

Ирина Артюшенкова
редактор сервиса «Финансист»

Топ причин увольнений

Для начала разберёмся, что можно отнести к частым причинам увольнения финансовых директоров. Самое простое:

  • Устаревание профессиональных навыков. Эта проблема связана с появлением новых программных решений, технологий и подходов. Специалисты могут не хотеть или просто не успевать учиться.
  • Недостаток навыков коммуникации и делегирования.
  • Карьерные и финансовые стремления финансового директора, которые идут вразрез с интересами компании.
  • Приход в компанию новых акционеров, у которых есть свой кандидат на должность финдира.

Но куда больший интерес представляет другая группа причин, с которой связаны многие громкие дела:

  • отмывание денег и сокрытие долгов компании;
  • мошенничество с ценными бумагами и инсайдерская торговля;
  • злоупотребление должностными полномочиями;
  • некомпетентность.

Эндрю Фастоу. Дело Enron: отмывание денег, мошенничество и многое другое

Финансовым директором энергетической компании Enron Эндрю стал в 1998 году. Компания была убыточной, и руководство искало любые способы, которые позволили бы поддерживать рост стоимости акций несмотря на все проблемы. Для этого им и понадобился Фастоу.

Эндрю стал создателем сложной сети сторонних компаний, через которые Enron стала вести свои дела и на чьи счета списывались все долги. Схема сработала прекрасно. За год до фактического банкротства корпорации стоимость её акций продолжала расти. О реальном состоянии дел компании никто не задумывался.

Сам Фастоу заработал на этом минимум 45 миллионов долларов, поскольку имел долю в активах созданных компаний.

В 2001 году Эндрю решил продать свою долю, что привлекло внимание репортёров. Ситуация ухудшилась, когда в руки журналистов попали копии документов одной из «дочерних» компаний. Огромные доходы Фастоу стали поводом для недовольства общественности, и за месяц до официального объявления банкротства Enron Эндрю был уволен.

Увольнение не спасло ни корпорацию, ни самого Эндрю. Enron была признана абсолютно неликвидной, а Фастоу получил тюремный срок за мошенничество, сговор и отмывание денег.

Майкл М. Сирс и злоупотребление полномочиями

В 2003 году для Майкла Сирса, финансового директора «Боинг», критической ошибкой стал приём нового сотрудника на работу.

В то время ВВС США планировали заменить устаревшие самолёты-танкеры, а «Боинг» была единственной американской компанией, которая занималась их производством. На первый взгляд, в контракте на 20 миллиардов долларов даже не было ничего странного, если бы не одно имя.

Дарлин Друюн была официальным представителем ВВС США с 1993 по 2002, а в январе 2003-го она неожиданно стала вице-президентом одного из подразделений «Боинг». Сирс нанял Дарлин и нескольких её родственников после того, как «Боинг» получила контракт от ВВС Америки. Однако уже в конце года и Друюн, и Сирс были уволены.

Разумеется, этот скандал привлек внимание Пентагона. Расследование показало, что все 4 контракта, которые Друюн предоставила «Боинг» во время работы в министерстве, выглядели сомнительно. Дарлин помогала «Боинг» заключать контракты с ВВС Америки на выгодных условиях, благодаря чему получила от Сирса должность с окладом в 250 тысяч долларов в год.

Для Майкла Сирса это обернулось не только увольнением, но и 4-летним сроком и штрафом в 250 тысяч долларов. Представители «Боинг» сказали, что все решения по этому вопросу Сирс принимал самостоятельно, а в руководстве компании об этом до последнего не знали.

Эрин Каллан. Банкротство из-за некомпетентности

В начале 2000-х инвестиционный банк Lehman Brothers был четвертым по размерам в США, что делало его одним из мировых лидеров инвестиционного бизнеса. Однако в сентябре 2008-го банк объявил о банкротстве.

Это событие во многом связывают с Эрин Каллан, которая стала финансовым директором банка в 2007-м. К этому моменту она уже 12 лет успешно строила карьеру на Уолл-Стрит и даже получила прозвище «Первая леди американского финансового мира». Но спустя всего полгода, за месяц до банкротства банка, Эрин уволили.

Руководство банка обвинило её в отсутствии необходимых компетенций и игнорировании сигналов, которые указывали на скорый крах компании. Также было сказано, что Каллан использовала различные уловки и не обращала внимания на сомнительные сделки, чтобы укрепить баланс банка. Из-за этого руководство банка не знало о надвигающихся проблемах.

В этой истории есть одно но: 2008 год — начало ипотечного кризиса в Америке, который многие банки не смогли пережить. На тот момент объём выданных Lehman Brothers кредитов в 30 раз превышал собственный капитал банка, что не оставляло ему шансов пережить тяжёлые времена. Скорее всего у Эрин Каллан, которая проработала финансовым директором всего полгода, не было шансов спасти компанию.

Подписывайтесь на Telegram-канал «Помощник финансиста», чтобы узнать больше о финансовом менеджменте и автоматизации.

0
4 комментария
Артём Бушуев

Спасибо автору за познавательную статью! К сожалению, многие работодатели, зная, что их компании или бизнесу приходит конец, всегда пытаются найти крайнего среди своих сотрудников, но никогда не ищут проблему в себе, как в руководителе. От этого страдают невинные люди, лишаясь работы, должности и т.д. Так было и будет всегда!

Ответить
Развернуть ветку
Форопонова Эмма

Какой может получиться руководитель, если он будет в критической ситуации искать крайнего среди подчинённых? Конечно, проблема может быть и на стороне работодателя, и на стороне подчинённого, но всё не так то сложно решается.

Ответить
Развернуть ветку
Christy Guerra

истории очень интересные,спасибо)

Ответить
Развернуть ветку
Nikita Selyanin

вообще люблю читать подобного рода статьи, где рассказывается про то как люди придумывают левые схемы и зарабатывают миллионы)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Раскрывать всегда