Как получить оффер с релокацией в науке

Социальная, культурная, экономическая и др. сферы также нуждаются в высококвалифицированных кадрах, и сегодня мы расскажем историю нашего подписчика, который получил оффер в науке и переехал в другую страну благодаря своим навыкам и усилиям.

Многие сегодня мечтают об успешной карьере в IT-сфере. Большое количество вакансий и проектов, хорошие зарплаты и возможность постоянного развития привели к ошибочному мнению, будто IT — единственная индустрия, которая открывает двери на международный рынок, однако мир не состоит только из разработчиков, кодеров и тестировщиков.

Герой этого рассказа — выпускник РГУ “Нефти и газа” имени Губкина Ильнар. Окончив аспирантуру, он работал в университете: занимался исследованиями на геологическом факультете, преподавал, был замдеканом. История Ильнара — хороший пример того, как человек, который увлечён наукой, готов развиваться не только в качестве ученого, но и управленца.

Однако, продолжить движение по карьерной лестнице и устроиться в научно-исследовательский центр оказалось не так просто. Так как университет имени Губкина проводил исследования для государственных предприятий, большинство результатов научной деятельности Ильнара не были опубликованы из-за конфиденциальности данных. Открытых научных публикаций было немного. Правда, это компенсировалось изобилием практики в своей сфере.

Ильнар не предпринимал попытки сменить работу до 2022 года, но февральские события заставили его задуматься о собственной безопасности и перспективах. В начале года он начал учить английский язык “на всякий случай”, а в конце сентября Ильнар взял отпуск без сохранения заработной платы и выехал из страны.

Остановившись в Узбекистане Ильнар всё ещё не был настроен на поиск работы за границей, но освободившееся время решил использовать с пользой и стал участвовать на разных бесплатных конференциях и посещать эфиры. Так Ильнар попал к нам, в AgileFluent, на наши эфиры с Дашей, основательницей проекта. Для него тема работы за рубежом была новой и совсем незнакомой. Проработав в одном месте всю жизнь, Ильнар никогда не задумывался о том, как правильно составлять резюме. Впервые заняться поисками работы на международном рынке в 33 года — большой стресс.

Вооружившись советами из эфиров AgileFluent про подготовку профиля LinkedIn, Ильнар поменял свое местоположение в соцсети на Германию. Страну выбрал потому, что это было единственное место, где Ильнар бывал за границей несколько раз и достаточно хорошо представлял жизнь там. Плюс, в Германии у него остались старые контакты в научной среде.

Следуя рекомендациям Даши, Ильнар начал поднимать все свои старые контакты, с которыми сотрудничал ранее. Писал французам и немцам. Через две недели ему пришёл ответ — коллеги из Германии прониклись ситуацией и предложили помощь. Так Ильнар получил оффер и в декабре уволился из своего университета.

Сейчас Ильнар живет в Карлсруэ на юго-западе Германии, недалеко от Франкфурта и работает в местном технологическом университете в отделе структурной геологии и тектоники. Пока Ильнар трудоустроен по срочному контракту и работает за счет университета. Сейчас он и его команда в активном поиске финансирования. У ребят есть 4 месяца на поиск инвесторов. Помимо этого, Ильнар и его коллеги по лаборатории пытаются получить грант в местных фондах.

Огромную поддержку Ильнару оказал местный Welcome Office. Сотрудники не только сопровождали Ильнара во время подачи документов и получения визы. На основе его CV, они сёрчат варианты и присылают Ильнару различные варианты грантов. Кроме того в офисе его проинструктировали как самому искать финансирование в Германии, а также дали карту города, транспортную карту, различный мерч и т.п.

Ребята из исследовательской команды активно помогают Ильнару адаптироваться в новой среде. Помимо помощи со стипендиями и гранатами, его коллеги регулярно зовут его на совместные барбекю-вечеринки и другие коллективные мероприятия университета. Вместе с новыми знакомыми Ильнар ходит в музеи и на ярмарки всячески укрепляя связи и практикуя английский.

Ни для кого не секрет, что знание английского языка — обязательное условие для работы за границей. Научная сфера не является исключением. Все исследовательские работы, диссертации, мануалы переводят на английский. На момент получения оффера и переезда, уровень языка у Ильнара был далек от идеального. Сейчас он активно прокачивает свои скиллы, пытаясь практиковаться в любое удобное время: от похода в магазин, до разговора с коллегами на работе.

Немецкий, конечно, тоже необходим. Незнание локального языка сильно ограничивает кандидата в выборе вакансий, а в случае Ильнара — в поиске стипендиальных программ и PhD. От общей суммы возможностей на английском языке — всего где-то 10%.

История Ильнара — хороший пример того, как соискатель, не относящийся к сфере IT, но хорошо разбирающийся в собственном деле и настроенный на серьезную работу воспользовался советом, поборол страх и поднял все возможные связи и контакты, рассказал о себе, попросил помощи у старых знакомых и, в конечном итоге, нашел работу, о которой не мог подумать еще год назад.

Важно не бояться использовать старые связи, писать знакомым и коллегам, рассказывать о своей ситуации, задавать вопросы и просить помощи. Ведь никогда не знаешь, кто предложит тебе вариант, который перевернет твою жизнь.