Автор, зачем указывать дату рождения? Вы знаете, что это нарушение законодательства?
Вы лукавите, заявляя, что кадровики стали "мягко" относиться к тем, кто часто меняет работу. мнение кадровиков в этом и многих других вопросах роли не играет никакой абсолютно. Вы расскажите о мнении хозяев бизнесов в разных сферах и руководителей, если речь о крупной компании. Я Вас уверяю, что, если Вы уйдете работать кадровиком в "ящик" или компанию ВПК, Ваше "мягкое" отношение к частой смене работы будет слито.
"более «мягко» начали относится" написано в статье. Это вовсе не значит, что на это вообще перестали обращать внимание. Тут скорее сдвинулись рамки, и за "перебежчика" не считают человека с опытом работы по году на одном месте
Относительно даты рождения - вы правы. Дискриминация по возрастному признаку у нас запрещена (не будем разводить полемику про пенсии).
А относительно работы кадровиком в "Ящике" или ВПК - меня вряд ли позовут. Слишком "мягкий" для них)
Автор,
зачем указывать дату рождения? Вы знаете, что это нарушение законодательства?
Вы лукавите, заявляя, что кадровики стали "мягко" относиться к тем, кто часто меняет работу.
мнение кадровиков в этом и многих других вопросах роли не играет никакой абсолютно.
Вы расскажите о мнении хозяев бизнесов в разных сферах и руководителей, если речь о крупной компании.
Я Вас уверяю, что, если Вы уйдете работать кадровиком в "ящик" или компанию ВПК, Ваше "мягкое" отношение к частой смене работы будет слито.
"более «мягко» начали относится" написано в статье. Это вовсе не значит, что на это вообще перестали обращать внимание. Тут скорее сдвинулись рамки, и за "перебежчика" не считают человека с опытом работы по году на одном месте
Относительно даты рождения - вы правы. Дискриминация по возрастному признаку у нас запрещена (не будем разводить полемику про пенсии).
А относительно работы кадровиком в "Ящике" или ВПК - меня вряд ли позовут. Слишком "мягкий" для них)