Когда работа тебе интересна, 15 лет в одной компании не предел. Личный опыт
Всем привет! Меня зовут Михаил Мальцев, я 15 лет работаю в одной компании и считаю, что это не предел. Сегодня я хочу развенчать миф о том, что для гармоничного развития в профессии нужно регулярно менять место работы. Я прошел путь от простого тестировщика до руководителя проекта в R-Style Softlab и уверен, что и в одной компании можно найти новые…
Забавная вещь в IT. За счет волн миграций специалистов, которые периодически происходят, неплохо работает стратегия «сидеть на месте в крупной/развивающейся компании» и «менять работодателя с повышением».
При этом, если человек отличается своими способностями и активностью, то ему на начальной стадии менять работодателя с повышением, чтобы проскакивать стеклянные потолки.
Если способности у человека обычные и он просто хороший специалист, то лучше сидеть на месте и ждать пока стеклянный потолок обрушится. Так бывает при очередной волне миграций либо при смене руководства.
Ей богу, я наблюдал, как человек в одной очень крупной компании из-за перестановок на верху, просто потому, что он никуда не дергался, дорос от руководителя отдела до CTO лет за 5. Его просто «засосало» на верх.