Встречал еще более интересную систему "мотивации". В компании при достижении планового роста по кварталу (25%) всем давали бонус +25% к зп, и со следующего месяца этот показатель выручки был нулевым.

При продажах до +10+20% план по росту не выполнялся, все получали +20% и ноль оставался с прошлого периода.

Как вы думаете, сколько кварталов подряд у компании был плановый рост продаж ? )