Смысл наличия джуниор-разработчика не в том, чтобы он решал какие-то простые задачи, а в том, чтобы он научился решать на простых задачах более сложные. Никто в компаниях не ждёт, что у них будет вечный джун, который решает только простые задачи.
Джуны нужны именно для того, чтобы растить их в мидлов и дальше в сеньоров и в принципе, развивать внутри компании. И чем быстрее разработчик проходит эту ступень, тем больше пользы компании он сможет принести.
Экономика компании подразумевает, что каждый год через компанию проходит определённое количество джунов с определённой конверсией в мидлов и дальнейшим ростом. Если мы их заменим на искусственный интеллект + какого-то человека-оператора, то через год мы получим только человека, который прокачан в обучении искусственного интеллекта решению рутинных задач, но не получим мидлов. Придётся брать мидлов с рынка. С определёнными зарплатными ожиданиями, с определённым отношением к делу, которых не всегда можно просто и быстро интегрировать свою компанию.
если рассматривать сферу ай-ти, как инженерную деятельность. То джун, это тот же самый выпускник технического вуза. Но почему то ни кто выпускнику вуза, не ставит задачу сразу командовать цехом. Всё начинается с самых низов. Не надо изобретать велосипед, и лелеять мечту о том, что можно стать отличным специалистом высшего звена, минуя нижние ступени.
как уже надоели подобные заголовки