Дарение проходит в теплой, можно сказать, дружественной обстановке. Welcome pack компании включает в себя папку, в которую, наряду с трудовым договором, буклетом о компании и брендированными ручками, стикерами, блокнотом, помещается справочник сотрудника, кратко отвечающий на основные вопросы, возникающие у любого новичка в абсолютно любой компании: где взять канцелярию, куда звонить, если что-то не работает, к кому обратиться по поводу оформления пропуска.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
С одной стороны из-за высокого спроса на сотрудников в технологических компаниях они стали избалованы и просто стола, стула, интересной работы и зарплаты уже недостаточно. Им желательно чтобы ещё было прикольно, престижно, не так, как у других.
С другой стороны это такая форма неденежной мотивации, которая позволяет тратить меньше собственно денег на этих сотрудников.
Как это сказывается на результате? Да никак, наверное:)
А сколько там еще сейчас, которые просто залетели на тренде и сидят по паре месяцев, рубят бабки, а потом выясняется, что они ничего не знают... :(
Искренно считаю мотивашки в первый день чересчур. Пердоль под жопу.
Автору спасибо за статью(статьи), но мне вот интересно - я один скипаю весь текст и тупо смотрю картиночки? Потому что достаточно прочитать один абзац, дальше все то же самое, только местами поменяное. Хотя это, конечно, достойно уважения - писать одно и тоже по многу раз но чтобы выглядело по разному надо уметь)
Если все так заморачиваются тем, что сотрудник бедный нервничает первый день. Подарите Велком паке своём кружу и это -
Комментарий недоступен