«Начальник меня не хвалит»: многие специалисты готовы мириться с низкой зарплатой, если компания будет их ценить

Почему руководство редко отмечает успехи сотрудников и достаточно ли простого «Ты молодец», чтобы их удержать, — в пересказе Insider.

Кадр из сериала «Офис», 2005-2013
1414

Рецепт, как привлечь на работу высокоэффективных людей и платить им ниже рынка: Взять мотивированного студента/джуна с низкой самооценкой, накинуть работы 24/7, и раз в год повышать в грейде + говорить какой он молодец и как растет (зп повышать не обязательно, максимум на 10-15%). Дальше на третий год найти ему такого же джуна, которого он быстро обучит «лишь бы свалить быстрее» и повторить такой же цикл.

4
Ответить

Как отвадить его смотреть по сторонам?

Ответить