Вопрос мотивации всегда был на повестке дня, но в 20-м веке его начали изучать в науке. Теперь благодаря этим знаниям мы можем уменьшить текучку кадров, повысить продуктивность и создать благоприятную атмосферу в компании.
Лучшая мотивация – это когда и проект интересный, и финансово подкрепляется на соответствующем уровне (понятно, что у каждого он свой, но тем не менее)
Если таких «интересных» проектов очень много и все горят, то в какой то момент никакая финансовая мотивация не спасет)