Фидбэк из любви: как дать коллеге обратную связь, чтобы он не уволился на следующий день
Привет, меня зовут Яна. Вы уже читали меня в предыдущих статьях. Я — HR в Dbrain. Недавно я провела мастер-классы по фидбеку для команды. Мы разобрали теорию и проиграли 3 сценария для обратной связи. Знаю, что материалов на тему фидбэка всегда не хватает, поэтому решила поделиться. Вдруг захотите повторить.
Важно ещё то, что когда вы приходите с фидбэком — вы не своё эмоциональное состояние приводите в порядок. Вы помогаете другому человеку.
В яндекс.практикуме есть бесплатный короткий курс "Наставник в IT: как давать обратную связь, мотивировать и решать конфликты". Там можно почерпнуть дополнительную информацию по обратной связи. Довольно подробно объясняется, применить можно не только в It. В качестве дополнения к данной статье может кому-то подойти.