Как мотивировать 9500 сотрудников во времена нестабильности? Пошаговый разбор с примерами от компании ВсеИнструменты.ру
Конструктор прокачки soft skills, работа с реальной болью сотрудника, библия эйчара, онбординг, внутренняя валюта, корпоративы и психологические консультации – 20 практических инструментов и прикладные советы от HR-директора Алеси Ракитиной.
Комментарий недоступен
Как написано в статье, зарплата не всегда главный мотиватор для сотрудника, но безусловно важный. Необходимо индексировать зарплату по рынку, но не стоит делать зарплату единственным мотиватором для сотрудников