Почему-то обойдена стороной главная проблема: сотрудники неизбежно набираются опыта и знаний. А вот зарплату при этом поднимать не спешат. Все требуют каких-то результатов для бизнеса (хотя могли бы и сами провести анализ). Смена места работы решают проблему, но не все готовы, и не всегда это просто. Другим вариантом предлагают увеличить нагрузку, вот и получается новоиспечённый «начальник». Хотя навыки управления это совсем другое умение, которому тоже надо учиться. Большинство проблем в стране происходит от нищеты и некомпетентности.