Есть просто такие профессии, где всегда будет текучка. Хотя при грамотном подходе может получится хороший результат
А мне кажется, что в любом месте и на любой вакансии можно избежать текучки, если все сделать правильно)
Спасибо за комментарий. В данном случае привожу примеры как снизить ту часть, которая зависит от hr
Есть просто такие профессии, где всегда будет текучка. Хотя при грамотном подходе может получится хороший результат
А мне кажется, что в любом месте и на любой вакансии можно избежать текучки, если все сделать правильно)
Спасибо за комментарий. В данном случае привожу примеры как снизить ту часть, которая зависит от hr