Почему эйчар — фантазер
Давно очень слежу за деятельностью кадровых работников и хочу поделится своими скромными наблюдениями. Конечно эйчары тоже люди и им свойственны заблуждения, мифы, странности и слабости. И конечно, я не собираюсь научить эйчаров чему-то, так как сам ничего не знаю). Но изучить их способ мысли очень полезно бывает, чтобы правильно с ними коммунициро…
В крупных компания зачастую работают курицы какие-то и отсекают кандидатов по настроению. Несколько раз использовал следующую стратегию: копипаст обязанностей и требований в свое резюме - после отказа дублировал резюме, менял фото и откликался повторно - звали на собеседования.
Лучший способ устроиться на работу - получить контакты ЛПР, минуя бездельниц из HR, и говорить лично.