Поуехавшие: как найти сеньор-помидора? Нейросеть предложила лучший способ поиска Senior разработчиков
В одном из HR-чатиков недавно появился вопрос о том, как найти толкового разработчика уровня Senior после массовой релокации ценных кадров. Ведь эти специалисты – первые на очереди в зарубежные проекты. Наша команда сделала из этого кейс и предложила решить его опытным HR-м и ChatGPT. Кто справился круче? Смотрим и перенимаем опыт коллег!
Спасибо за статью🔥
Проголосовала за первый вариант кейса и угадала, что его писал человек, а не чат-GBT. В угадывании помог пункт про «преимущества работы в компании». В первом кейсе они были более человечными😃
При этом чат-GBT предложил отличные варианты каналов для привлечения кандидатов! И более точные вопросы для интервью.
А мемы в статье, как всегда, на высоте)
Спасибо за комментарий! Да, GPT тоже иногда дело говорит)