Видели новости? Очень противоречивый закон в сфере образования обсуждается в Совете Федерации. Юных айтишников хотят принудительно отправлять на работу в регионы. Что означает этот закон? Что о нём думают профи из сферы IT? Читаем и обсуждаем в комментариях!
Кто, где, когда
25 апреля прошел Совет по развитию цифровой экономики при Совете Федерации, где обсуждалась возможность внедрения системы распределения выпускников IT-специальностей. 27 апреля проект законодательной инициативы был зарегистрирован и направлен в Совет законодателей. Член Совета Федерации Артем Шейкин также высказался в поддержку проекта:
“Такая система будет выгодна не только для компаний, которые будут удовлетворять свои потребности в квалифицированных специалистах, но и для самих выпускников. Они смогут получить не только высокооплачиваемую работу, но и возможность профессионального и карьерного роста. В целом система целевого набора и распределения выпускников IT-специальностей необходима для эффективной работы IT-отрасли в России и ее конкурентоспособности на мировой арене.”
3 мая законодательная инициатива была принята к рассмотрению комиссией Совета законодателей.
О чем говорят?
Прием абитуриентов на бюджетную основу по IT-специальностям будет осуществляться при условии соглашения на дальнейшее трудоустройство по распределению.
После получения диплома выпускники-бюджетники будут распределены в соответствии с полученной квалификацией.
По итогам распределения студенту выдадут направление на работу. Срок работы по распределению составит не менее 3 лет.
Трудоустройству по месту жительства подлежат только несколько социально незащищенных групп.
При отказе выпускника от трудоустройства по распределению или расторжении трудового договора раньше срока, он должен выплатить стоимость обучения в бюджет РФ.
Во всем есть плюсы?
Айтишников без опыта сейчас берут на работу неохотно: из-за массовой миграции компании испытывают дефицит экспертов. Бизнесу нужны сразу middle+ специалисты, и выпускникам без практического опыта приходится постараться, чтобы устроиться по профессии.
Гарантированное трудоустройство на несколько лет – это возможность получить опыт и лучше разобраться в своей сфере. При этом студенту не придется тратить время и нервы на поиск компании, которая готова взять неопытного специалиста.
Кроме того, целевое обучение с последующим распределением должно увеличить количество бюджетных мест в IT-направлениях. Это может быть особенно актуально для юных талантов из регионов, которым непросто поступить в сильные ВУЗы в крупных городах.
Что не так с законопроектом?
Скоро рассвет, выбора нет
Ни о какой свободе выбора речи не идет. Так что распределить будущих айтишников могут в компании, которые они сам никогда бы не выбрали. Условия работы, обязанности, зарплата – далеко не полный список того, что выпускники не смогут контролировать, если закон вступит в силу.
При этом “трудоустройству по месту жительства” будут подлежать только несколько категорий студентов:
инвалиды 1 или 2 группы;
те, у кого один из родителей / супруга / супруг – инвалиды 1 или 2 группы;
беременные выпускницы, выпускники, чья супруга ожидает ребенка, или студенты с детьми до 3 лет.
Следуя логике, студенты, которые не войдут в этот список, будут подлежать трудоустройству где угодно. Значит ли это, что после получения диплома МГУ вас отправят на 3 года работать в Сыктывкар? Или вам просто выделят место в офисе на другом конце города? Узнаем, если закон все-таки примут.
Если хочешь уйти – плати
В проекте ФЗ есть удивительное уточнение:
“В случае отказа выпускника от трудоустройства по распределению или расторжение трудового договора ранее срока, указанного в части 2 настоящей статьи, стоимость обучения подлежит возмещению в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации.”
Выходит, 17-летние подростки должны выбрать себе профессию, если не на всю жизнь, то на значительную ее часть. Обычно, во время обучения студенты, лучше узнав специальность, начинают задавать себе вполне логичный вопрос: я действительно хочу этим заниматься или это не мое? Как следствие, некоторые учащиеся уходят в академы, переводятся на другие направления, перепоступают или вообще забирают документы из ВУЗа. Но многие остаются, чтобы просто получить заветную корочку.
При принятии подобного закона, если вдруг студент понял, что специальность ему не подходит, вариант “все-таки доучиться” вовсе не будет выглядеть привлекательно. Хочешь отказаться работать по распределению? Оплати все годы своего бюджетного обучения.
А что вы думаете о подобной законодательной инициативе? Каковы плюсы и минусы этого предложения? Как это отразиться на IT-сфере?
“В случае отказа выпускника от трудоустройства по распределению или расторжение трудового договора ранее срока, указанного в части 2 настоящей статьи, стоимость обучения подлежит возмещению в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации.”
тут закономараки много на себя берут - давайте так - если нам не предоставляется мед обслуживание, с пенсией кидалово и обучение за бабло, я не возражаю, но хрен вам а не налоги тогда и т.п. обязанности. Так как какой смысл в таком государстве? Поборы чтоб чиновники хорошо жили, но народу то что с этого? Профит какой?!
По топик вопросу - хорошо написано мнение от имени Алексея Харина, мое мнение именно такое, практически слово в слово :-)
"Гарантированное трудоустройство на несколько лет – это возможность получить опыт и лучше разобраться в своей сфере."
На пол ставки в деревенскую школу в Сибирь на 3 года... Или клавиатуры старые меняй в должности инженера программиста в психиатрической больнице имени Лабанова.
...
Закон поддерживаю - если учился на бюджете, то отрабатывай, если платно - сам пристраивайся.
Да ладно,в психушке хоть собеседники интересные могут попасться)))
А если сослали в муниципальные организации менять клавы,то после трёх лет и как кодить забудешь даже если не знал.
Отлично будут приняты. Не забываем про "вилочку" между работой и армией для неустроившихся на работу айтишников.
Понятно, что не все в деревню поедут, будут оферы и от крупных компаний, а они будут смотреть в зачетки, так что стимул учится будет выше у бюджетников, чем у платников.
Закон занятный, но скорее всего его не примут по банальной причине.
Если абитура точно будет знать, кем хочет стать - целые кафедры ВУЗов просто вымрут, потому что туда никто не пойдет. А палочную систему в раше никто не отменял - что для ментов, что для врачей, что для "педагогов".
Ну и плановой экономики нет, когда это было релевантно, так что абитура может расслабиться.)
Инициатива правильная. Но к сожалению, бестолковая.
Объясняю на пальцах, почему:
0)В стране ВУЗы, которые дают толковое IT образование, можно посчитать по пальцам одной руки. На вскидку это МФТИ, МГУ, СПбГУ и СПбПУ.
1)За выпускниками этих вузов уже давно охотится весь российский Бигтех особенно за краснодипломниками.
2)Есть масса не-бюджетников студентов этих же ВУЗов. Да, обучение не из дешёвых, но затраты прекрасно отбиваются за первый же год на первой же работе джуном. Имея профильный диплом. Такие джуны - на расхват, на самом деле, до сих пор.
3)Будет конкуренция со стороны инфоцыган, которые предлагают обучение по схеме "Income Sharing Agreement". "Бесплатно", ну почти. К слову такая схема хорошо процветает в загнивающих асашаях. Но, это больше похоже на кабалу.
Итог:
0)Те, кто учатся на бюджете и успешно получают диплом, поедут программировать беспилотники в Питер и Москву
1)Краснодипломников заберут госбанки
2)Небюджетники кладут болт на инициативу, и либо заводят трактор, либо идут работать к тем, кто даст больше бобла.
тут закономараки много на себя берут - давайте так - если нам не предоставляется мед обслуживание, с пенсией кидалово и обучение за бабло, я не возражаю, но хрен вам а не налоги тогда и т.п. обязанности. Так как какой смысл в таком государстве? Поборы чтоб чиновники хорошо жили, но народу то что с этого? Профит какой?!
По топик вопросу - хорошо написано мнение от имени Алексея Харина, мое мнение именно такое, практически слово в слово :-)
Спасибо за комментарий! Как по-вашему можно было бы решить проблему дифицита кадров в регионах? Какое предложение айтишники оценили бы позитивно?
Комментарий недоступен
Конкурентная с мировым рынком зарплата для джуниора - это сколько? Может быть, это будет возможно в рамках программы...
В регионах "конкурентная с мировым рынком зарплата" - ха-ха.
Да она конкурентной даже с Московским рынком и близко не будет.
Есть, конечно, такая тенденция...
пирамида по Маслоу, прям вот последовательно закрывать снизу вверх.
например на сегодня много вопросов по безопасности личной и семьи
Пирамида - отличная иллюстрация к этому вопросу! Спасибо!)))
Хех, первый удар и сразу нокаутирующий. После нижней ступени про безопасность вопрос можно сразу закрывать навсегда.
Ну эта проблема принципиально на нашем уровне развития человечества неразрешима
когда чувствую себя не очень, вспоминаю про пирамиду Маслоу, а все ли базовые потребности закрыты и тд? Двигаюсь постепенно всё дальше и дальше
Отличная стратегия для саморазвития!
Во всем есть свои плюсы - люди не будут убивать свои пять лет на просиживание штанов и штудирование давно устаревшей макулатуры.
"Гарантированное трудоустройство на несколько лет – это возможность получить опыт и лучше разобраться в своей сфере."
На пол ставки в деревенскую школу в Сибирь на 3 года... Или клавиатуры старые меняй в должности инженера программиста в психиатрической больнице имени Лабанова.
...
Закон поддерживаю - если учился на бюджете, то отрабатывай, если платно - сам пристраивайся.
Да ладно,в психушке хоть собеседники интересные могут попасться)))
А если сослали в муниципальные организации менять клавы,то после трёх лет и как кодить забудешь даже если не знал.
Да, риск потерять квалификацию, а не обрести тоже есть...
Вопрос в том, насколько эффективны будут эти отработки и для компаний, и для молодых специалистов?
Вы в своём комментарии максимально не радужную перспективу нарисовали)
Отлично будут приняты. Не забываем про "вилочку" между работой и армией для неустроившихся на работу айтишников.
Понятно, что не все в деревню поедут, будут оферы и от крупных компаний, а они будут смотреть в зачетки, так что стимул учится будет выше у бюджетников, чем у платников.
А вот это уже позитивный взгляд на ситуацию)
Тинькоф же ходит в ВУЗы, стипендии платит, нанимает выпускников. Так что надо государственные компании заставить делать также и нет проблемы.
Да, хороший пример привлечения молодых специалистов!
А вы "бюджетник", да?
Закон занятный, но скорее всего его не примут по банальной причине.
Если абитура точно будет знать, кем хочет стать - целые кафедры ВУЗов просто вымрут, потому что туда никто не пойдет. А палочную систему в раше никто не отменял - что для ментов, что для врачей, что для "педагогов".
Ну и плановой экономики нет, когда это было релевантно, так что абитура может расслабиться.)
Теперь всё ясно. Расходимся. )))
Инициатива правильная. Но к сожалению, бестолковая.
Объясняю на пальцах, почему:
0)В стране ВУЗы, которые дают толковое IT образование, можно посчитать по пальцам одной руки. На вскидку это МФТИ, МГУ, СПбГУ и СПбПУ.
1)За выпускниками этих вузов уже давно охотится весь российский Бигтех особенно за краснодипломниками.
2)Есть масса не-бюджетников студентов этих же ВУЗов. Да, обучение не из дешёвых, но затраты прекрасно отбиваются за первый же год на первой же работе джуном. Имея профильный диплом. Такие джуны - на расхват, на самом деле, до сих пор.
3)Будет конкуренция со стороны инфоцыган, которые предлагают обучение по схеме "Income Sharing Agreement". "Бесплатно", ну почти. К слову такая схема хорошо процветает в загнивающих асашаях. Но, это больше похоже на кабалу.
Итог:
0)Те, кто учатся на бюджете и успешно получают диплом, поедут программировать беспилотники в Питер и Москву
1)Краснодипломников заберут госбанки
2)Небюджетники кладут болт на инициативу, и либо заводят трактор, либо идут работать к тем, кто даст больше бобла.
Заводят трактор???))))
или старый жигуль
А вы бюджетник, если не секрет?
Бывший.
Лучше бы они просто оценили релевантность высшего образования в его текущей форме к реалиям мира IT
Считаете высшее образование уже "отжившим" элементом?
На самом деле далеко не толькой айти. Проще назвать в каких отраслях оно релевантно реалиям... по пальцам одной руки.
Возможно, система высшего образования со временем перестроится и это снова станет актуальным. Всё постепенно адаптируется к изменениям в мире...
А чем она нерелевантна?
Все равно большая часть айтишников вообще уедет из страны
Может быть, но всё же есть люди, которые как раз видят много возможностей для развития в IT-сфере после ухода глобальных игроков с рынка...
Всё тут есть. И работа, и хорошая зарплата. Главное - не лениться учиться.
Да потому что она тут банально не нужна. Во всяком случае в роли айтишников.