Давайте я скажу прямо: когда есть деньги и бюджет,то есть и софт скиллы и скрам мастер и массажист в офис и даже на удалёнке Когда бюджет ограничен,то бизнес спрашивает -тв можешь генерировать прибыль/деньги/сокращение затрат прямо сейчас? Нет? До свидания. И софт скиллы идут примерно туда же.
Все верно... конечно. Тут только парадокс, человек который умеет превращать тех процессы в деньги это техлид, стоит дорого и работу обычно не ищет, сама его находит. Профессионал узкого профила умеет превращать деньги во что-то, но плохо уммет продавать свои навыки или нужна команда для их и использования и человеку проще быть в уже встроенных процессах и просто делать свое дело. Базовая идея выражения зарплаты, как оценки взаимовыгодности сотрудничества. К примеру, если одна компания платила тебе 2к а другая платит 5к, это не говорит о том, что ты стоишь 5к и тебя на первой работе обманули, просто первая компания из тебя извлекала столько то прибыли, а другая может больше. Но обычно все это про очередной синдром "нехватает квалифицированных низкооплачиваемых специалистов"
Давайте я скажу прямо: когда есть деньги и бюджет,то есть и софт скиллы и скрам мастер и массажист в офис и даже на удалёнке
Когда бюджет ограничен,то бизнес спрашивает -тв можешь генерировать прибыль/деньги/сокращение затрат прямо сейчас?
Нет? До свидания.
И софт скиллы идут примерно туда же.
Все верно... конечно.
Тут только парадокс, человек который умеет превращать тех процессы в деньги это техлид, стоит дорого и работу обычно не ищет, сама его находит.
Профессионал узкого профила умеет превращать деньги во что-то, но плохо уммет продавать свои навыки или нужна команда для их и использования и человеку проще быть в уже встроенных процессах и просто делать свое дело.
Базовая идея выражения зарплаты, как оценки взаимовыгодности сотрудничества.
К примеру, если одна компания платила тебе 2к а другая платит 5к, это не говорит о том, что ты стоишь 5к и тебя на первой работе обманули, просто первая компания из тебя извлекала столько то прибыли, а другая может больше.
Но обычно все это про очередной синдром "нехватает квалифицированных низкооплачиваемых специалистов"