Когда тимлид / руководитель приходят в новую команду, перво-наперво им нужно разобраться, кто в ней есть, как они взаимодействуют, какого поведения ожидать от этой команды. Нужна какая-то линейка, чтобы все измерить и оценить.
Единой линейки нет. Но есть хорошие инструменты, которые могут в этом помочь.
Про них – предлагаю почитать.
Интересный план как проверить состояние дел в части управления персоналом, особенно понравилась Модель Белбина, распределение ролей.
Спасибо за фидбек! Рад быть полезным!