8 мифов о трудоустройстве в Telegram: подростки, нежные хипстеры и темные лошадки!

Мы опросили более 7 тысяч соискателей и пришли к вам с портретами кандидатов Telegram-каналов. HR-ы-староверы до сих пор считают, что Telegram – это про несерьезных сотрудников, временные подработки и серые заработки, мы готовы развеять самые популярные мифы о найме в мессенджере. Поехали!

На связи команда PromopoiskPromopoisk! Мы узнали у подписчиков 21-го Telegram-канала с вакансиями, правдивы ли мифы о контингенте соискателей в этой соцсети.

Это миф. Треть аудитории исследуемых Telegram-каналов с вакансиями – соискатели в возрасте от 28 до 35 лет, четверть опрошенных – от 36 до 45 лет.

Это правда. Среди опрошенных 73% ответили, что проживают в Москве. Но при этом 85% опрошенных отметили, что в Telegram-каналах они ищут работу на удаленке, 14% согласны на гибридный формат и только 1% желает работать исключительно в офисе.

Это означает, что жители Москвы могут участвовать в региональных и зарубежных проектах как дистанционные сотрудники, ровно так же, как и жители небольших городов могут получить удаленную работу в московской компании. Так Telegram-каналы позволяют людям найти работу мечты вне зависимости от их местоположения.

Это миф. Да, лидером среди соискателей действительно оказались направления PR, маркетинга и SMM, но это всего 27%. Столько же опрошенных ищут вакансии менеджеров по продажам и ассистентов. Не слишком отстала отрасль IT – 22%. Среди опрошенных также оказались соискатели, которые ищут работу в сфере бизнеса, HR и образования. Настолько разносторонняя аудитория каналов с вакансиями позволяет нанимать сотрудников на самые разные позиции из почти любых отраслей.

Это миф. Ровно половина опрошенных ответила, что имеет опыт работы более 5 лет, что, согласитесь, впечатляет. Это говорит о том, что в Telegram-каналах с вакансиями можно найти не только джунов, но и опытных экспертов.

Это миф. Только 10% опрошенных ищут в Telegram-каналах разовые проекты, 47% сказали, что хотят найти постоянную работу, а 43% готовы рассмотреть оба варианта. Эти ответы говорят о том, что мессенджер далеко ушел от звания места, где можно найти только заказы на фриланс.

Это миф. Более 50% опрошенных сказали, что регулярно занимаются саморазвитием, читают и смотрят полезные материалы, изучают новое. Еще 18% делают это раз в несколько месяцев. По этим данным можно с уверенностью сказать, что аудитория Telegram-каналов заинтересована в получении актуальных знаний, развитии личностных и профессиональных качеств и навыков.

Скорее миф, чем правда. Вопрос в том, что считать “копейками”? Почти треть аудитории поделилась, что их зарплатная вилка 50 000 – 100 000 рублей. Еще 22% ответили, что они получают или хотят получать от 100 000 до 150 000 рублей. Кандидатов, которые готовы работать за 30 000 – 50 000 рублей не намного меньше, 18%. Это говорит о том, что в Telegram-каналах с вакансиями найти специалиста можно на любой бюджет.

Это миф. На момент сбора данных 42% опрошенных были официально трудоустроены. Еще 19% искали работу с официальным оформлением. Еще 22% оформлены как самозанятые, а у 5% есть свое ИП. Это означает, что большая часть соискателей серьёзно относится к трудоустройству и нацелена на официальное закрепление трудовых обязательств.

Общий вывод: Опросы показали, что за последние несколько лет Telegram стал полноценной площадкой для поиска постоянной работы. HR-ы могут смело отправляться в мессенджер за специалистами разного уровня. Самые популярные у соискателей вакансии относятся к сферам маркетинга, продаж и IT. Но соцсеть стремительно набирает обороты и, скорее всего, уже через пару лет мы увидим специализированные каналы для рекрутинга в других сферах.

Чтобы в один клик разместить вакансию сразу в нескольких чатах, воспользуйтесь ботом “Перезвоню”.

Часто пользуетесь Telegram для найма сотрудников или поиска работы? Или пока используете другие методы рекрутинга?