Как привлечь в компанию сильных ИТ-специалистов — три принципа
Согласно исследованию HH. ru, количество вакансий для ИТ-специалистов с начала 2023 года выросло на 63% по сравнению с аналогичным периодом 2022-го. «Рынок работодателя» уже давно стал «рынком кандидата». Тенденция будет только расти, особенно с запросом на развитие технологий, импортозамещение и общий тренд на цифровизацию.
И главное сразу начать с не достоверной статистики, которую как хочешь так и крути, тем более что hh ее недавно пересчитал по новой методике.
А по данным с того же stats.hh.ru на начало года падение 28% год к году и только с апреля рост на 7% и не известно сколько это в штуках.
Добрый день, спасибо за комментарий, но нужно учитывать, что ИТ специалистов на hh.ru мы не ищем, так как мало кто в активном поиске и рекрутеры выходят сами на нужных кандидатов по многим каналам.