Как привлечь в компанию сильных ИТ-специалистов — три принципа

Согласно исследованию HH. ru, количество вакансий для ИТ-специалистов с начала 2023 года выросло на 63% по сравнению с аналогичным периодом 2022-го. «Рынок работодателя» уже давно стал «рынком кандидата». Тенденция будет только расти, особенно с запросом на развитие технологий, импортозамещение и общий тренд на цифровизацию.

Как привлечь в компанию сильных ИТ-специалистов — три принципа
44

Первое, что привлекает - это хорошая зарплата.

Ответить

Спасибо за комментарий, тут нужно еще учесть, чтобы и у текущих сотрудников был достойный рыночный уровень оплаты труда.

Ответить