Аналитика зарплат для хантинга, 2019г
Мы в New.HR долго думали, как лучше описать текущую ситуацию на рынке найма в IT и Digital и решили начать с очевидного и честного посыла: "Чуваки, смиритесь, мы в жопе!". Привычные методы поиска работают все хуже.
Дельная статья, отличная стата. И да, цифры весьма адекватные.
Только вот одно смущает. Но это уже не к статье, а скорее к кандидатам вопрос. Почему их так заботит выступление сотрудников компании на митапах и конференциях? Я не репрезентативен, но на мой взгляд, если они выступают на конфах, то работают они когда? Для меня это скорее минус, чем плюс
Если сотрудники компании участвуют на коференциях и митапах, пишут опенсорс, то это говорит о высокой инженерной культуре в компании. Для программистов это весьма большой плюс, который может перевешивать зп(в разумных пределах). Сужу как программист.
В нормальных компаниях выделяют специальный бюджет на участие в конфах, опенсорсах и тд.