Кроме образование есть еще ряд факторов которые влияют на качество менеджмента. Спешу расстроить господ, которые оставляли комментарии и развернуть вектор в иную сторону. Слишком узкое понимание гуманитариев которых вы описываете. Экономисты менеджеры управленческий персонал это тоже гуманитарии. Технарь, который руководил техническими процессами не обладает такими навыками, нет экономического склада ума. Менеджер (именно который руководитель) может собрать команду. Вырастить так сказать "организм" рабочий. Это не просто взять создать какой то продукт. Его надо еще продать, надо вести экономику. Гуманитарий смотрит в будущее, и не с технической точки зрения. Можно придумать очень интересный и годный продукт, но он будет банально никому не нужен. И чистый технарь не ответит вам на вопрос типа "почему мой трактор никому не нужен?" или почему покупают там за углом а не у меня. Просто не возможно всеобъемлемо смотреть. Если нет понимания как правильно и грамотно направлять деньги это может привести к печальным последствиям для компании. Если речь конечно идет не о бездарном руководителе конечно. Понятное дело что речь идет между хорошим грамотным спецом технарем и руководителем преуспевшие в своем деле. Ну как то так