"Гарантия" трудоустройства ИТ-школ на примере SkillBox
Некоторые ИТ-школы обещают "гарантию" трудоустройства. Меня это всегда бесило, поскольку по опыту обучения и работе в ИТ я понимаю как много факторов (включая soft skills), от которых зависит реальное трудоустрой…
Спасибо за актуальную тему. Решил прокомментировать, т.к. как-то записывал курсы для Skillbox в качестве спикера.
В 2014-м я с коллегами запустил на базе НИУ ВШЭ программу по подготовке кадров для игровой индустрии. Каждый кулик, конечно, своё болото хвалит, но качество нашего образования я считаю лучшим. Более 75% трудоустройств, полсотни коммерчески успешных игр выпускников и около 10 долларовых миллионеров. Преподаватели - владельцы студий, топ-менеджеры и сорудники индустрии с 15-20 лет профильного опыта. Штат опытных менеджеров с задачей бросить все усилия на качество.
Казалось бы, коммерческий успех тоже должен был нам сопутствовать. Однако, я столкнулся с суровой реальностью. С самого начала мы выбрали стратегию говорить только правду. Правду о том, что трудоустроиться в геймдев очень непросто, что джуны практически никому не нужны, что после 22 года от старого геймдева в России практически ничего не осталось, и нужно выстраивать многое заново.
В итоге выпускники и работодатели довольны, а мы получаем 2 потока в год под 50-60 человек. С учётом дистантов это примерно 50 млн выручки в год. Она уходит НИУ ВШЭ за помещения, дипломы, гос.проверку качества и процессов. Весомая доля - налоги и зарплаты преподавателей. Несколько процентов - маркетинг.
Нам, как основателям остаётся уважение и почёт.
За 9 лет работы было несложно сделать простой вывод. Качество не продаётся. Есть только маркетинг и обещания. Все вот эти бесплатные конференции, вебинары и работа со слушателями - это расходы. Пустые обещания - это доходы.
И почему, понимая бизнес модель, я должен винить предпринимателей в том, что они не альтруисты, а хотят заработать?
На мой взгляд по направлению "геймдев" качество образования в Skillbox лучше, чем в других частных школах. Про другие специальности не в курсе.
Когда твои конкуренты из geek brains, Нетологии и xyz говорят клиенту, как легко ты попадёшь в геймдев, они не только продают ему мечту, а не обучение, но и делают для всех остальных продажу качества образования невозможной. Кто пойдёт в Skillbox, который скажет, как у нас тяжело, когда в xyz "пацаны бля дают", что попасть в геймдев с ними - это легко!
Вопрос о том, что кто-то вводит в заблуждение в рекламе, - это вопрос к федеральным министерствам и законодателям. Любой предприниматель, видя, как работает рынок, будет играть по ему правилам ради своей выручки. И то, что у нас можно обещать гарантированное трудоустройство - это недоработка профильных ведомств.
Почему моё мнение в данном случае хоть что-то может значить?
Занимаюсь образованием в качестве лектора уже лет 15, из них 9 в НИУ ВШЭ. И примерно лет 10 в качестве организатора программ ДПО, магистратуры и т.д.
К счастью позиция судов в области образования очень чёткая - если где-то что-то недоговорил или сказал не так, особенно в рекламе, то придётся вернуть всю уплоченную сумму.