Питомцы на собеседовании и кофе-брейки с руководителями. Как стоит адаптировать новичков в современной компании

Иногда в компаниях неопытных сотрудников бросают в море задач без спасательного круга и в итоге берут того, кто быстрее всех научится плавать сам, — это плохой подход. Если хотите, чтобы новенький как можно скорее эволюционировал в самостоятельного сотрудника, его нужно грамотно адаптировать.

Питомцы на собеседовании и кофе-брейки с руководителями. Как стоит адаптировать новичков в современной компании
143143

Очень ванильно, аж подташнивает. Как подсказывает опыт, либо зп ниже рынка, либо очень все токсично, либо все вместе)))

3
Ответить

Комментарий недоступен

1
Ответить

печальный у вас опыт:)))

Ответить